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虚拟面试体验设计

2020/07/10

工业/产品- 智能数码

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该设计名为虚拟面试体验设计。该设计主要有“职场体验”“面试模拟训练”“职场课堂”“职业形象”四大功能板块。
自疫情出现，交通出行受到严格管控，各大高校禁止学生返校，各公司也被禁止复工，传统面试因此受到极大影响。虚拟现实技术作为一项被人们广为熟知接受的技术，因其特有的沉浸感，实时性和多维感官感知性而被广泛应用。
该设计将面试同虚拟现实技术相结合，力图降低面试成本，简化面试流程，优化面试体验，从而解决传统面试所存在的流程繁琐，耗时长，招聘高成本的问题。对用户而言，可以更全面的了解相关信息以此对自身做出更准确地判断，从而更有针对性地做出准备，使自己成为一个更优质的求者。对企业而言，可以在相对短的时间内用最少的成本进行高效面试，获得更优质的人才。当前国家正处于数字化转型的关键时期，虚拟面试体验设计的出现打破了传统面试成本高、受地域等因素限制，从而有助于人才流动，让更多人找到更合适自身的岗位并为之服务，可以有效的优化企业人才结构，以此提高社会整体的工作效率。

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